FORMATION : Leadership et gestion du changement

Il existe de nombreuses caractéristiques d’un bon leader qui sont difficiles à définir.

La plupart sont des compétences développées au fil du temps, mais comment peut-on les atteindre? Cette formation explore les qualités de leadership et fournit une meilleure compréhension de la façon de développer ces compétences.

Cette formation identifiera les domaines spécifiques qui nécessitent une mise au point et les différents rôles et comportements d’un leader pour réussir. En conséquence, chaque participant peut élaborer un plan d’action, en fonction de son propre style, pour devenir un bon leader.

Cadrage

Il existe de nombreuses caractéristiques d’un bon leader qui sont difficiles à définir. La plupart sont des compétences développées au fil du temps, mais comment peut-on les atteindre? Cette formation explore les qualités de leadership et fournit une meilleure compréhension de la façon de développer ces compétences. Cette formation identifiera les domaines spécifiques qui nécessitent une mise au point et les différents rôles et comportements d’un leader pour réussir. En conséquence, chaque participant peut élaborer un plan d’action, en fonction de son propre style, pour devenir un bon leader.

Approche pédagogique

Présentation, discussion en groupe et exercices.

Durée

2 journées (14 PDUs).

 

 

Objectifs de la formation

À la fin de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre ce qu’est le leadership et identifier les comportements de leadership efficaces,
  • Développer une vision et permettre à votre équipe de travailler avec votre vision,
  • Comprendre les responsabilités de leadership en matière de formation et de planification de la relève,
  • Identifier les différents styles de leadership et quand les utiliser,
  • Comprendre comment encadrer et former des équipes,
  • Comprendre comment motiver et responsabiliser,
  • Comprendre comment inculquer des valeurs, l’éthique et la confiance.
Contenu
  • Identification des caractéristiques du leadership,
  • Identification et exécution de la vision et stratégie,
  • Plans de formation et plans de continuité efficaces,
  • Vue d’ensemble des styles de leadership et du leadership situationnel.
Public cible
  • Gestionnaires.
  • Professionnels seniors.
  • Toute personne qui cherche des connaissances pour leader les gens et les organisations.
Prérequis
  • Aucun.

Souhaitez-vous en savoir plus ? Nous nous ferons un plaisir pour répondre volontiers à vos demandes d’éclaircissements.

Voici comment nous contacter :

  • Par e-mail : Contact@tenstep.tn
  • Par téléphone : +216 71 751 177
  • Voulez-vous demander un rendez-vous téléphonique pour nous faire part de vos besoins ? Laissez nous vos coordonnées et le détail de votre demande, nous vous contacterons à la date et heure de votre choix.
  • Préférez-vous poser vos questions par le biais d’un formulaire en ligne ?

 

 

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